Дипломная работа на тему: Эффективность организации рабочих мест

Введение

Реформирование экономики, начавшееся в нашей стране, обусловило существенные изменения в экономике:

- переход к рыночным условиям ведения хозяйства, основанным на конкуренции;

- становление и развитие свободного предпринимательства;

- подготовка и переподготовка специалистов.

Как свидетельствует опыт, одним из путей приближения к рынку является освоение экономических, организационных и управленческих приемов и методов, применяемых высокоразвитыми странами.

В развитии научно-технического прогресса, перестройке и совершенствовании хозяйственного механизма важное значение в условиях рынка имеет организация труда.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические вопросы организации и обслуживания рабочих мест.

- Сущность организации рабочих мест, ее элементы и их характеристика.

- Организация обслуживания рабочего места.

- Показатели организации и обеспечения рабочих мест.

- Анализ и оценка организации рабочих мест на предприятии ООО ПРАЙМ г. КАЛУГИ.

- Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия.

- Рабочее место заместителя директора по коммерции.

- Описание работы и использование рабочего времени руководителя.

- Анализ работы и рабочего времени.

- Предложения по совершенствованию организации рабочих мест на предприятии ООО Прайм.

- Мероприятия по совершенствованию рабочих мест.

- Расчет условно-годовой эффективности от совершенствования организации рабочих мест.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

На основании проведенных исследований можно сделать следующий вывод.

Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей, необходимы четкая организация рабочего места. На данном этапе развития экономики очень важно рационально, точно организовать рабочее место, гармонично увязать все элементы организации, т.е. планировку, оснащение, обслуживание и конечно предоставить работнику благоприятные и комфортные условия для эффективного осуществления трудового процесса с максимально высокой производительностью.

Рабочее место должно быть в максимальной степени приспособлено для высокопроизводительной, эффективной работы с минимальными затратами времени и усилий.

Список литературы

- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Издательская группа НОРМА-ИНФА М.

- Глисон Керри. Оптимизация персональной деятельности. Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше / Пер. с англ. - М.: ЗАО Олимп-Бизнес.

- Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело.

- Колосницина М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. - М.: ИКЦ Академкнига, 2003. - (Экономика и управление).

- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ООО ТК Велби.

- Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература.

- Кравченко А.И. Социология менеджмента. Учеб. пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ.

- Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. М.: Республика.

- Моисеева Н.К. Регламентация труда персонала. - СПб.: Питер.

- Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. ка /